神华胜利能源公司决战四季度安全生产【澳门太阳集团2018网站】,西露天矿全面推进安全质量标准化建设

冶金企业

四季度,神华胜利能源公司把安全质量标准化建设作为保障安全生产的基础,“四项措施”推动公司四季度安全生产工作稳步前进。

西露天矿全面推进安全质量标准化建设

神华胜利能源公司决战四季度安全生产【澳门太阳集团2018网站】,西露天矿全面推进安全质量标准化建设。坚持安全工作正确定位。该公司坚持把“善待人生、珍爱生命、杜绝死亡、减少事故”作为安全管理、本安建设的定位,通过落实各级安全管理工作责任,坚持安全管理一级抓一级,层层抓落实的安全责任网络体系。公司工会组织基层单位职工代表对各单位“安康杯”工作进行了自检自查,切实发挥职工代表民主参与、民主管理、民主监督职能,检查严格按照公司下发的“安康杯”验收标准,逐条核对落实情况,确保各单位职工都能按照操作规程开展工作,内页资料齐全完整。

本报讯
今年以来,西露天矿以“统一标准,项项达标,稳中有升,再塑形象”为要求,紧紧围绕制度建设、现场管理、隐患治理、规范行为等方面,不断提高安全质量标准化水平,进一步夯实安全生产基础,进而确保了安全生产局面的持续稳定。

进一步强化现场控制。该公司加大现场环节控制力度,从细排查现场隐患、技术隐患、薄弱环节,做到管理无漏洞、设备无故障、操作讲规范、环境条件好,确保了执行规程措施有针对性和可操作性,现场安全管理掌控可靠。露天矿采掘队对所有设备进行了一次大检查,工作人员从交接班记录、绝缘用品、灭火消防器具、设备卫生、尾线电缆及电缆支架、上岗证及其他安全问题等方面进行全面、细致的检查,对每台采掘设备进行拉网式的逐一检查,并就查出的问题按照“五定”原则提出整改意见,明确整改时间及整改责任人,加强设备安全管理。

西露天矿始终秉承“安全管理,制度先行”理念,先后修订下发了《西露天矿安全生产事故定级标准》《西露天矿生产安全事故责任追究处罚规定》《西露天矿“三违”处罚规定》等安全管理制度规定,为强化干部责任制落实、规范员工行为、明确安全质量标准化建设要求等方面提供了制度保障。同时,按照“五落实五到位”的工作要求,通过坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的原则,进一步明确了各级组织的工作职责,不仅构建了“党政全面负责、群团保障监督、员工积极参与”的安全生产工作格局,还形成了“横向到边,纵向到底”的全覆盖安全责任体系。在此基础上,他们始终坚持从严管理,全面加大现场安全管理工作力度,以高段采掘、防火防爆、大型设备、交通运输等为重点,不间断地开展安全检查和隐患排查活动,对排查出的各类安全隐患按“五定”原则落实整改。不仅如此,他们还坚持以人为本的原则,在组织全矿干部员工学习新《安全生产法》的基础上,对全矿员工进行了岗位作业规程、事故案例、职业危害及应急预案等相关知识的培训,并分别安排了特种作业人员和安全管理人员参加了安全资格培训。他们还以特种设备、消防知识和职业卫生等方面为重点,组织全矿专职安监人员进行业务培训,进一步提高了安监人员的专业技能和监察质量。

坚持落实无事故、无“三违”奖惩机制。严格“三违”和事故追查,坚持将员工安全事故、“三违”行为与绩效工资挂钩,每月对科、队员工考评核查,凡是年度内发生安全事故、“三违”行为的员工,一律取消各类评先资格,有效消除了人为不安全因素和一切不安全操作行为。露天矿工务队开展了员工签订“反三违”
活动,旨在提高员工安全意思,消除麻痹大意的思想,树立“三违”即事故的理念,杜绝“三违”现象发生,确保安全生产顺利进行

此外,他们还深入开展“安全质量标准化示范岗”评比工作,将往年的“月检查、季考核”方式改为现在的“月考核、月兑现”方式,通过每月开展自检自查,对质量标准化最佳、末位岗设备分别予以奖励和处罚,确保了质量达标制度化、常态化,进一步巩固了标准化成果,全面推进了安全质量标准化建设再上新台阶。

加大安全责任培训力度。该公司通过本安建设、“安康杯”竞赛等形式多样的活动,强力推行安全执行力建设,增强全员安全服从意识,形成了“我为安全、我要安全”的执行力建设理念,确保了安全工作执行到位、落到实处。储运公司装运部开展了以“助力本安
团员争先”为主题的团日活动,活动紧密围绕储运公司安全理念、本安管理方针、目标和地面生产系统风险概述等本质安全管理相关内容对在岗工作人员进行抽查,使员工们深刻理解到“储运公司四零方针和一百目标”的深刻意义,使“地面生产系统可以做到零违章、发生三违就是事故”的安全理念深入人心。

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